Un sondage Ipsos réalisé fin 2009 auprès d’un panel de 305 dirigeants de PME pour le compte de la Fondation d’Auteuil exprime que 78 % (contre 69 % en 2008) des chefs d’entreprise jugent l’apprentissage plus efficace contre le chômage des jeunes. Plus d’une entreprise sur deux y aurait recours (54 %). Pour 65 % des chefs d’entreprise, embaucher un apprenti permet de répondre à des besoins spécifiques de l’activité de leur société. Bien qu’ils se jugent plutôt bien informés sur les dispositifs d’aide de l’État visant à favoriser l’apprentissage dans les PME (66 % les connaissent), seuls 40 % des chefs d’entreprise les jugent efficaces pour les PME. Dans le contexte économique actuel, la force d’incitation de ces réformes visant à favoriser l’embauche d’apprentis semble encore assez faible, voire limitée, puisque 76 % des dirigeants de PME interrogés pensent que ces mesures n’auront probablement (48 %) ou certainement (28 %) pas d’effet sur leur recrutement. Les chefs d’entreprise déplorent une certaine opacité dans le fonctionnement de la taxe d’apprentissage et sont 63% à se considérer mal informés de l’utilisation de leur taxe d’apprentissage par les organismes bénéficiaires.